Los empleados cansados de la actitud de su patrón decidieron armar una estrategia para que éste tome conciencia de cómo eran tratados ellos, y así poder trabajar con dignidad.
Uno de los empleados llamado Alberto dio la idea de hacer barriletes, poniendo en cada uno de ellos distintos pensamientos y así de esta manera podían opinar junto a su patrón sobre las distintas decisiones que llevaran a la empresa donde trabajan a una mejora del trato hacia los empleados. Sus compañeros aceptaron la idea. Luego de una noche sin dormir para poder terminar todos los barriletes, los empleados se presentaron en la puerta de la empresa y empezaron a remontar sus barriletes. Cuando llegó el patrón y vió a todos sus empleados remontando barriletes, él se enojó mucho y los envió inmediatamente a trabajar sin prestar atención a lo que los empleados le querían transmitir. Ante lo sucedido los empleados recurrieron a su punto débil que ellos habían escuchado en alguna oportunidad que era una planta, que apreciaba mucho porque era el lugar donde él se juntaba con su esposa para hablar sobre los distintos temas de la empresa y ella le aconsejaba para que hiciera las cosas bién, antes que ella muriera.
Los empleados fueron y colgaron los barriletes en esa planta, y el se dió cuenta que sus empleados les querían transmitir, y pudo ver los errores que cometió al no haber prestado atención a los consejos y decidió que sus empleados puedan tener una democracia justa, un buen trato, y comprendió que si trataba bién a sus empleados tendría mejor rendimiento en su empresa.
Mariana Bauer - Agustina Bucarón - Vanina Arrastía
No hay comentarios:
Publicar un comentario